10 motivos para fazer uma pós-graduação em Advocacia Trabalhista e Previdenciária!
A advocacia trabalhista e previdenciária é uma área do direito muito interessante e com amplas possibilidades de se destacar. Este ramo é responsável pelo tratamento legal de questões entre trabalhadores e empresas que envolvem benefícios previdenciários, direitos trabalhistas, relações com patrões e empregados, etc.
Como advogado(a) desta área, você terá a oportunidade de ajudar os seus clientes a obterem justiça e direitos legais que lhes pertencem. É importante destacar que o advogado trabalhista pode escolher entre advogar para o empregado ou empregador, então, já vai pensando qual âmbito você se sente mais confortável de estar.
Se você está pensando em seguir uma carreira como advogado trabalhista, continue lendo este artigo para descobrir todos os benefícios e motivos para fazer uma pós-graduação em Advocacia Trabalhista e Previdenciária.
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A seguir, leia atentamente os 10 motivos para você considerar essa escolha:
1. Aprofundamento dos conhecimentos
Durante a graduação, você teve contato com os principais conceitos e normas que regem a área trabalhista e previdenciária.
Na pós-graduação, porém, terá a oportunidade de se aprofundar nesses conhecimentos, estudando casos mais complexos, atualizações na legislação e jurisprudências.
Outro grande diferencial que só a POSESA oferece: o(a) aluno(a) continuará com acesso aos conteúdos e aulas “ao vivo”, previstas no programa, pelo prazo de 16 meses, ainda que conclua o curso em tempo inferior.
2. Diferencial competitivo
Em um mercado de trabalho cada vez mais concorrido, ter uma pós-graduação no currículo pode ser um diferencial importante para se destacar entre os demais candidatos a uma vaga de emprego.
3. Ampliação da rede de contatos
Durante a pós-graduação, você terá a oportunidade de conhecer e se relacionar com outros profissionais da área, tanto professores quanto colegas de turma. Essa rede de contatos pode ser bastante útil para o compartilhamento de conhecimentos e até mesmo para a indicação de oportunidades de trabalho ou parcerias.
4. Melhoria da argumentação
Na advocacia, saber argumentar bem é essencial para defender os interesses dos clientes, principalmente quando se trata da relação desproporcional entre empregado x empregador. Na pós-graduação, você terá a oportunidade de aprimorar essa habilidade, tanto por meio das aulas quanto nos encontros online realizados pela POSESA.
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5. Conhecimento de novas tecnologias: a tecnologia está cada vez mais presente na advocacia, seja por meio de sistemas de gestão de processos, inteligência artificial ou outros recursos.
Durante a pós-graduação, você terá a oportunidade de conhecer essas novas tecnologias e entender como utilizá-las em sua prática profissional.
6. Atualização constante
A legislação e a jurisprudência na área trabalhista e previdenciária sofrem constantes alterações e algumas destas modificações podem alterar diretamente no seu dia a dia de trabalho.
Fazer uma pós-graduação nessa área é uma forma de se manter atualizado e preparado para as mudanças que ocorrem no mercado.
7. Possibilidade de atuar em áreas específicas
A pós-graduação em advocacia trabalhista e previdenciária pode ser bastante ampla, mas também oferece a possibilidade de se especializar em áreas específicas, como direito do trabalho rural, direito previdenciário, acidente do trabalho, direito sindical, entre outros.
8. Desenvolvimento de habilidades de gestão
Em escritórios de advocacia, é comum que os advogados precisem lidar com questões de gestão, como a gestão de equipe, finanças e marketing.
Durante a pós-graduação da POSESA, você também terá a possibilidade de aprender sobre esses novos termos e boas práticas para conseguir cada vez mais clientes.
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9. Reconhecimento: não tem nada melhor do que ser um advogado especialista e ser reconhecido por isso, a verdade é que muitos clientes não levam a sério o advogado “faz de tudo”, portanto, ser um especialista pode te gerar reconhecimento na região onde você atua.
10. Possibilidade de atuar como professor: a pós-graduação também pode ser uma porta de entrada para a carreira acadêmica.
Ao se aprofundar nos conhecimentos da área trabalhista e previdenciária, você pode se tornar um professor em cursos de graduação ou pós-graduação, ou até mesmo professor(a) de curso preparatório para concurso público.
Bom, esses são os 10 motivos para realizar uma pós em direito trabalhista e previdenciário, porém, se você chegou até aqui, aproveite e leia a dica bônus:
11. Satisfação pessoal: por fim, fazer uma pós-graduação em advocacia trabalhista e previdenciária pode trazer grande satisfação pessoal.
Além de contribuir para o desenvolvimento profissional, o aprimoramento dos conhecimentos na área pode trazer uma sensação de realização pessoal e a certeza de estar oferecendo um serviço de qualidade e efetivo para seus clientes.
Por todos esses motivos, fazer uma pós-graduação em advocacia trabalhista e previdenciária pode ser uma escolha bastante vantajosa para os advogados que desejam se destacar no mercado e crescer em suas carreiras.
A advocacia trabalhista e previdenciária é uma área em constante evolução e que demanda profissionais cada vez mais capacitados e atualizados.
A realização de uma pós-graduação nessa área pode proporcionar um aprofundamento dos conhecimentos, aprimoramento das habilidades e diferenciação no mercado de trabalho, além de contribuir para a satisfação pessoal do profissional.
Conclusão
Os motivos acima mostram claramente por que a pós-graduação em Advocacia Trabalhista e Previdenciária é uma boa ideia.
Se você está procurando por um ramo do direito que forneça benefícios como salários mais altos, maior demanda por serviços e flexibilidade para definir e negociar honorários, a especialização da POSESA MG certamente é a escolha certa para você.
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