PÓS-GRADUAÇÃO – ADVOCACIA TRABALHISTA
FORMAÇÃO ESTRATÉGICA PARA A PRÁTICA TRABALHISTA
ESPECIALIZAÇÃO COMPLETA PARA ADVOGADOS QUE ATUAM OU DESEJAM ATUAR NA DEFESA DE DIREITOS TRABALHISTAS
FORMAÇÃO SÓLIDA, PRÁTICA E ATUALIZADA PARA A ADVOCACIA TRABALHISTA MODERNA
O Curso de Pós-Graduação em Advocacia Trabalhista foi desenvolvido para atender à demanda crescente por profissionais especializados nessa área estratégica do Direito. Com um programa abrangente e orientado para a prática, a formação oferece ferramentas jurídicas e processuais indispensáveis para a atuação em defesa dos trabalhadores e empregadores, tanto na fase judicial quanto na consultiva.
O curso aborda desde os princípios fundamentais do Direito do Trabalho até as questões mais atuais da Reforma Trabalhista, do processo eletrônico e das estratégias de atuação em audiências, mediações e dissídios. É uma especialização ideal para quem deseja consolidar sua carreira com competência técnica, segurança jurídica e sensibilidade social.
Corpo Docente
O curso conta com um corpo docente experiente, composto por profissionais com atuação destacada no Direito do Trabalho e na Justiça Trabalhista:
- Otávio Vieira Tostes
- Marcella Pagani
- Eduardo Simões Neto
- Antônio Sérgio Escrivão Filho
- José Humberto Souto Júnior
- Renato Bruno da Silva
- Bruno Nóbrega de Sousa
- Ana Sylvia da Fonseca Pinto Coelho
- Tatiana Bhering Serradas Bon de Sousa Roxo
- Maria Cecília Máximo Teodoro
- Daniela Lage Mejia Zapata
- Júlio César de Paula Guimarães Baía
- Sara Costa Benevides
- Luciana Carneiro da Rosa Aranalde
- Eduardo Rodrigues de Melo Sousa
- Laura Ferreira Diamantino Tostes
- Adriano Januzzi Moreira
- Ivan de Melo Nogueira
- Juliana de Almeida Picinin
- Lucélia de Sena Alves
PÓS-GRADUAÇÃO – ADVOCACIA TRABALHISTA
FORMAÇÃO ESTRATÉGICA PARA A PRÁTICA TRABALHISTA
FORMAÇÃO SÓLIDA, PRÁTICA E ATUALIZADA PARA A ADVOCACIA TRABALHISTA MODERNA
O Curso de Pós-Graduação em Advocacia Trabalhista foi desenvolvido para atender à demanda crescente por profissionais especializados nessa área estratégica do Direito. Com um programa abrangente e orientado para a prática, a formação oferece ferramentas jurídicas e processuais indispensáveis para a atuação em defesa dos trabalhadores e empregadores, tanto na fase judicial quanto na consultiva.
O curso aborda desde os princípios fundamentais do Direito do Trabalho até as questões mais atuais da Reforma Trabalhista, do processo eletrônico e das estratégias de atuação em audiências, mediações e dissídios. É uma especialização ideal para quem deseja consolidar sua carreira com competência técnica, segurança jurídica e sensibilidade social.
Corpo Docente
O curso conta com um corpo docente experiente, composto por profissionais com atuação destacada no Direito do Trabalho e na Justiça Trabalhista:
- Otávio Vieira Tostes
- Marcella Pagani
- Eduardo Simões Neto
- Antônio Sérgio Escrivão Filho
- José Humberto Souto Júnior
- Renato Bruno da Silva
- Bruno Nóbrega de Sousa
- Ana Sylvia da Fonseca Pinto Coelho
- Tatiana Bhering Serradas Bon de Sousa Roxo
- Maria Cecília Máximo Teodoro
- Daniela Lage Mejia Zapata
- Júlio César de Paula Guimarães Baía
- Sara Costa Benevides
- Luciana Carneiro da Rosa Aranalde
- Eduardo Rodrigues de Melo Sousa
- Laura Ferreira Diamantino Tostes
- Adriano Januzzi Moreira
- Ivan de Melo Nogueira
- Juliana de Almeida Picinin
- Lucélia de Sena Alves
Material | Páginas | Tam. Arquivo |
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Programa do Curso
O programa da Pós-Graduação em Advocacia Trabalhista foi construído para oferecer uma visão completa e prática das principais questões que envolvem o Direito do Trabalho e o processo trabalhista contemporâneo. O conteúdo contempla desde aspectos contratuais até estratégias de atuação em audiências, recursos, compliance e cálculos trabalhistas.
- O contrato de trabalho e suas repercussões na prática trabalhista
- Jornada e remuneração: particularidades e efeitos
- Relações de trabalho e de emprego no século XXI: desafios para a advocacia
- Direito coletivo do trabalho e atuação do advogado
- Relações contratuais advocatícias
- Gestão da produtividade e comportamento humano
- Legal design e visual law
- Compliance trabalhista: aplicação prática
- Os impactos da Lei de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) nas relações de trabalho
- Discriminação nas relações de trabalho e a atuação do advogado
- Propositura da ação nos procedimentos trabalhistas
- Saneamento do processo e fase instrutória no processo trabalhista
- A defesa no processo trabalhista
- Processo de execução trabalhista
- Mediação empresarial, societária e trabalhista
- Teoria geral dos recursos e recursos em espécie: técnicas de arrazoado e prática nos tribunais trabalhistas
- Procedimentos especiais trabalhistas
- Advocacia extrajudicial trabalhista
- Cálculos trabalhistas
- Tópicos especiais
- Marketing jurídico
Programa do Curso
O programa da Pós-Graduação em Advocacia Trabalhista foi construído para oferecer uma visão completa e prática das principais questões que envolvem o Direito do Trabalho e o processo trabalhista contemporâneo. O conteúdo contempla desde aspectos contratuais até estratégias de atuação em audiências, recursos, compliance e cálculos trabalhistas.
- O contrato de trabalho e suas repercussões na prática trabalhista
- Jornada e remuneração: particularidades e efeitos
- Relações de trabalho e de emprego no século XXI: desafios para a advocacia
- Direito coletivo do trabalho e atuação do advogado
- Relações contratuais advocatícias
- Gestão da produtividade e comportamento humano
- Legal design e visual law
- Compliance trabalhista: aplicação prática
- Os impactos da Lei de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) nas relações de trabalho
- Discriminação nas relações de trabalho e a atuação do advogado
- Propositura da ação nos procedimentos trabalhistas
- Saneamento do processo e fase instrutória no processo trabalhista
- A defesa no processo trabalhista
- Processo de execução trabalhista
- Mediação empresarial, societária e trabalhista
- Teoria geral dos recursos e recursos em espécie: técnicas de arrazoado e prática nos tribunais trabalhistas
- Procedimentos especiais trabalhistas
- Advocacia extrajudicial trabalhista
- Cálculos trabalhistas
- Tópicos especiais
- Marketing jurídico
TERMOS
DE USO POSESA
PÓS-GRADUAÇÃO:
1. Requisitos Técnicos Para participar dos cursos oferecidos
pela CONTRATADA, o aluno (CONTRATANTE) deve possuir ou ter acesso a um
computador que atenda aos seguintes requisitos mínimos:
• Processador
com frequência mínima de 2 GHz e 2 núcleos;
• 4 GB de memória
RAM (8 GB recomendados);
• Placa de
vídeo com resolução mínima de 1024 x 768 pixels;
• Placa de
som com caixas acústicas ou fones de ouvido e microfone;
• Sistemas
Operacionais: Windows 10 (versão 1903 ou superior), Windows 11, macOS (10.13
High Sierra ou superior) ou Linux;
• Navegadores:
Google Chrome ou Mozilla Firefox (versões mais recentes);
• Conexão à
Internet com velocidade mínima de 10 Mbps;
• Correio
eletrônico pessoal (e-mail ativo).
Observação: Alunos com necessidades especiais devem informar
à instituição no momento da inscrição. Para aqueles com deficiência visual, é
necessário o uso de um software de leitura de tela.
Suporte Técnico: Caso enfrente problemas como travamentos ou
lentidão no carregamento de vídeos, o aluno deve inicialmente verificar sua
conexão à internet. Se o problema persistir, recomenda-se limpar o cache do
navegador (Google Chrome, Microsoft Edge ou Firefox), conforme instruções no
link: Limpeza de Cache. Além disso, pode ser necessário atualizar o Flash
Player (Adobe Flash Player) ou o Java (Java).
Caso o problema continue, sugerimos testar em outro
dispositivo.
2. Requisitos de Inscrição O aluno deve atender aos
seguintes requisitos para efetuar a inscrição no curso:
• Ter concluído
a graduação, conforme previsto na Lei nº 9.394;
• Possuir
diploma de curso de graduação reconhecido pelo Ministério da Educação do
Brasil;
• Atender
aos requisitos específicos de formação estabelecidos para o curso.
3. Documentação Necessária Os seguintes documentos devem ser
digitalizados em PDF e enviados via upload na área "Documentos" do
aluno:
1. Cópia do Diploma de Graduação, frente e verso, legível,
arquivo único, em PDF
2. Cópia da Certidão de Nascimento ou de Casamento, legível,
em PDF
3. Cópia da Carteira de Identidade, RG, frente e verso,
legível, arquivo único, em PDF
4. Comprovante de endereço atualizado.
Atenção:
• A
documentação deve ser enviada imediatamente após a matrícula para viabilizar a
expedição do certificado de especialista.
• A
instituição verificará a autenticidade da documentação. Caso seja identificada
alguma irregularidade, a matrícula poderá ser cancelada sem direito a reembolso, conforme cláusula 4.5.1 do contrato.
4. Frequência e Avaliação Para a conclusão do curso e emissão do certificado, o aluno deve:
• Assistir
100% das vídeo-aulas no prazo de até 12 meses;
• Obter no
mínimo 70% na Avaliação Final, conforme monitorado pela plataforma em no máximo 2 tentativas.
5. Direitos e Obrigações das Partes
• A
CONTRATADA poderá substituir o docente responsável por motivos de força maior,
sem ônus ou desconto para o CONTRATANTE.
• A
CONTRATADA compromete-se a oferecer suporte técnico ao CONTRATANTE para o
acesso ao conteúdo, esclarecimento de dúvidas e informações técnicas, por meio
de e-mail, WhatsApp e na área de suporte disponível no site.
• É vedado
ao CONTRATANTE compartilhar suas credenciais de acesso (login e senha) com
terceiros, sob pena de suspensão ou cancelamento do acesso à plataforma, sem
reembolso.
Caso seja constatado que o CONTRATANTE participa de grupos
de rateio ou compartilhamento ilegal de conteúdo, a CONTRATADA poderá:
1. Suspender
o acesso do CONTRATANTE para esclarecimentos;
2. Cancelar
definitivamente o acesso, caso os esclarecimentos sejam insuficientes ou não
apresentados.
6. Pagamento
• Descontos
oferecidos são excepcionais e não garantem sua aplicação a outros cursos
futuros.
• O
pagamento pode ser realizado por meio de cartão de crédito ou débito, com a
operadora CIELO responsável pelo processamento. Parcelamento em até 12 vezes
sem juros está disponível. Pagamento em boleto bancário e PIX á vista também
está disponível.
• Outras
formas de pagamento podem ser consultadas diretamente com a equipe de vendas
pelo telefone (31) 2514-0203.
7. Cancelamento
• A
CONTRATADA se reserva o direito de cancelar o curso a qualquer momento, com
reembolso integral ao CONTRATANTE, caso o curso seja descontinuado.
• O
CONTRATANTE pode exercer seu direito de arrependimento em até 7 dias após o
início do curso, conforme o artigo 49 do Código de Defesa do Consumidor (Lei
8.098/1990), desde que não tenha assistido a mais de 30% do conteúdo. Não
haverá restituição para cancelamentos fora desse prazo.
• Estornos
serão realizados pela operadora CIELO. A CONTRATADA terá até 15 dias para
solicitar o estorno, e o processamento subsequente será gerido pela DOTTAPAY e
seus parceiros bancários.
• A
solicitação de cancelamento deve ser feita exclusivamente pelo site, na área do
aluno, utilizando o campo "SUPORTE". A data e hora da primeira
solicitação serão consideradas para o processo de cancelamento.
• Não há a
opção de trancamento de matrícula, apenas cancelamento.
8. Conteúdo e Propriedade Intelectual
• O acesso
ao curso será disponibilizado após a efetivação da matrícula, na área do aluno
no site da CONTRATADA.
• Todo o
conteúdo, seja audiovisual ou escrito, é de propriedade exclusiva da CONTRATADA
e está protegido por leis de propriedade intelectual. É proibida a reprodução,
divulgação, armazenamento ou compartilhamento, total ou parcial, sem
autorização.
• O
CONTRATANTE concorda em utilizar o curso para fins pessoais e não reproduzir ou
distribuir o conteúdo, sob pena de bloqueio do acesso e cancelamento do
contrato, além de responder por danos.
9. Disposições Gerais
• Ao se
inscrever no curso, o CONTRATANTE concorda com todos os termos e condições
estabelecidos, assim como com a Política de Privacidade da CONTRATADA.
Esses Termos de Uso têm o objetivo de garantir a transparência e assegurar os direitos e deveres de ambas as partes. Ao continuar com a matrícula, o CONTRATANTE aceita integralmente as condições descritas acima.
CONTRATADA | CONTRATANTE |
Testemunhas | |
Nome: | CPF: |
Nome: | CPF: |
- Na modalidade EAD, as atividades avaliativas regulares ficarão disponíveis durante todo o período do curso.
- Na modalidade online (ao vivo), as atividades avaliativas seguirão o formato e prazo definido pelo professor.
- Poderão ser adotados outros métodos avaliativos, de acordo com as especificidades da disciplina.
- Para a aprovação em qualquer disciplina, o(a) Aluno(a) deve obter aproveitamento mínimo de 70% sobre o total de 100 pontos distribuídos.
- Restará reprovado(a) o(a) Aluno(a) que obtiver nota final inferior a 70 pontos na disciplina. Neste caso, o(a) Aluno(a) poderá cursar novamente a disciplina, devendo contratá-la à parte.